Paulina Szczepanek

Na co dzień pomaga budować efektywne zespołu skierowane w działaniu na wyniki ilościowe oraz jakościowe. Odkrywa potencjał zespołu i pokazuje jak wykorzystywać mocne strony osobowości, aby z pasją i zaangażowaniem wykonywać zadania. W pracy wykorzystuje metodę DISC D3 dzięki, której, rozwiązania proponowane dla uczestników są budowane w oparciu o indywidualny potencjał.  

Pracuje z zespołami sprzedażowymi oraz projektowymi nad skuteczną komunikacją oraz jakościowym działaniem.

Pomaga menadżerom w budowaniu autorytetu, wyznaczaniu kierunku, motywowaniu oraz konsekwentnym trwaniu w ustalonych regułach oraz realizacji założeń biznesowych. „Wyznaje zasadę, iż ograniczenia są jedynie w głowie”.

Pracuję z wieloma  firmami kompleksowo, odnajduje rozwiązania trudnych sytuacji, buduje wizerunek oraz ustala zasady współpracy między jednostkami. Uczy jak korzystać z  komunikacji i pokazuje korzyści jakie z niej wynikają. We współpracy z najwyższą kadrą menadżerską opracowuje procesy firmy, pokazuje, że zmiana to droga konieczna do sukcesu. 

Ma za sobą 10 lat pracy w korporacjach. Swoje zamiłowanie do uczenia dorosłych odkryła podczas wdrażania nowo zatrudnionych pracowników do zespołów sprzedażowych, pozostawiła pracę szefa banku, aby kontynuować pasję, marzenia i móc pomagać innym w drodze do celu. 

Ogromnym atutem podczas pracy trenera jest wykształcenie Psychologiczne. 

Moją misją jest pokazać szansę tam, gdzie inni widzą ograniczenia. Pomóc poznać siebie, mocne strony, oraz nieograniczony wachlarz możliwości, niestandardowych rozwiązań jakie człowiek ma w sobie.

W ramach swojej kariery trenerskiej realizowała projekty dla firm m.in.: Alior Bank, Concordia Ubezpieczenia, Łętowski Consulting, Kazaro, Selvita, Bruk-bet, Brookvent, All Pumps, Pensjonat Małopolanka, Gorący Potok, Pizzeria Chilli, S-HFT, Rolls royce, Hotel Weneda, Vistula, Apteki DOZ, Siemens, Gospoda pod brzozami, TV PLUS, KAMAR, Tauron, Molo Resort, ASM centrum badań i analiz rynku, Ministerstwo Reklamy.