Dofinansowania

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 2024 – Rozwój w zasięgu ręki

Wiemy już nieco o tym, jak w 2024 roku będą wyglądały kwestie związane z dofinansowaniami KFS. Krajowy Fundusz Szkoleniowy dedykowany jest rozwojowi przedsiębiorców i ich pracowników. Dzięki tej formie dofinansowania szanse na szkolenia i rozwój kompetencji zyskują co roku setki tysięcy osób.

W 2024 roku Fundusz Pracy przewiduje jeszcze większy budżet, niż w 2023 i latach poprzednich. Świadczy to o ogromnej popularności wsparcia z KFS. Co oznacza to dla pracodawców i pracowników? Przede wszystkim większe możliwości pozyskania dofinansowania oraz korzystniejsze warunki dla tych, którzy będą składać wnioski o dofinansowanie szkoleń w ramach KFS.

W 2024 roku 300 mln złotych na KFS

Zwiększona pula środków z Funduszu Pracy pozwoli na wsparcie dofinansowaniami i szkoleniami jeszcze większą liczbę pracodawców i pracowników. Dofinansowanie KFS cieszy się coraz większą popularnością.

Wnioski przyjmują urzędy pracy na terenie całego kraju a środki rozdzielane są w ramach limitu podstawowego oraz rezerwy. Nabory wniosków trwają cały rok, co daje pracodawcom i pracownikom możliwość regularnego szkolenia się i podnoszenia kompetencji

Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dofinansowanie na szkolenia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest bardzo ważnym wsparciem dla polskich pracodawców. Mogą oni pozyskać środki na rozwój kompetencji własnych i wszystkich swoich pracowników. Jest to jedna z tych opcji, które dają szansę na podniesienie kwalifikacji, zdobycie wiedzy i rozwój w różnych zawodach.

Dzięki takiemu wsparciu pracodawcy inwestują pozyskany budżet szkoleniowy w swoich pracowników i rozwój firmy przyczyniając się tym samym do poprawy sytuacji na regionalnym i ogólnopolskim rynku pracy.

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy

A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.

B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Co daje KFS – dlaczego warto sięgnąć po to wsparcie
  1. To prosta droga do rozwoju i podniesienie konkurencyjności Twojej firmy.
    Korzystając ze wsparcia KFS podnosisz kompetencje swoich pracowników. Na profesjonalne szkolenia podnoszące kwalifikacje i uzupełniające wiedzę zyskują szansę osoby, które nigdy ich nie miały.
  2. Adaptacja do zmian na rynku pracy
    Dzięki dofinansowanym szkoleniom jako pracodawca zwiększasz elastyczność swoich pracowników do wykonywania różnych zadań. Wiemy jak trudno jest o odpowiednio wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy. Z pomocą KFS możesz zainwestować w rozwój oraz zyskać fundusze na przykład na zmianę kompetencji swoich pracowników, tym samym pomóc im dostosować się do wymagań współczesnego rynku pracy i planów swojej działalności.
  3. Duża szansa pozyskania środków na szkolenia
    Wsparcie KFS jest jednym z najczęściej oferowanych przez Fundusz Pracy. Łatwo po nie sięgnąć ze względu na fakt, że dysponują nim Urzędy Pracy we wszystkich miastach powiatowych w Polsce. Ponadto fakt, że na 2024 rok zwiększono pulę środków na dofinansowanie KFS, jest dowodem tego, że dofinansowanie działa – jest skuteczne i cieszy się popularnością. Warto wybrać doświadczoną firmę szkoleniową, która wesprze w całym procesie – od rozpisania wniosku poprzez zrealizowanie szkolenia po przygotowanie rozliczenia.
Jakie szkolenia można zrealizować w ramach KFS z firmą Krawat i Muszka?

Dofinansowanie jest przeznaczone na podniesienie kompetencji Pracowników oraz rozwój, w związku z tym Pracodawca może wnioskować o środki na każde szkolenie, które wspomoże go w rozwoju oraz podniesie kompetencje pracowników.

WAŻNE! Środki KFS są dofinansowaniem nie refundacją – oznacza to, że Przedsiębiorca nie musi angażować własnych finansów, płatność następuje po otrzymaniu środków z Urzędu Pracy. Rozliczenie umowy z Urzędem Pracy następuje po zakończonych szkoleniach.

Dlaczego warto zdecydować się na współpracę z nami?
  • doradzamy i wspieramy naszych klientów w pozyskaniu środków w ramach KFS
  • mamy bogatą ofertę szkoleń dla firm, hoteli i restauracji – zapewniamy kompleksową obsługę
  • oferujemy szkolenia z górnej półki o różnych stopniach zaawansowania
  • jako jedyni mamy doskonałą, uzupełniającą się kadrę trenerów
  • wspieramy w rozwoju przedsiębiorców i budowaniu efektywnych zespołów.
Jak działamy?

Jeżeli chcesz skorzystać z dofinansowania KFS, zachęcamy do kontaktu z nami. Odpowiemy na wszelkie pytania i pomożemy w zweryfikowaniu możliwości wnioskowania. Nie warto zwlekać – bądź pierwszym, który skorzysta z rozwoju przy wsparciu KFS w 2024 roku.

Chcę pozyskać dofinansowanie dla swojej firmy

Porównanie BUR i KFS

Baza Usług Rozwojowych (BUR)Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO)Dofinansowanie z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii poprzez Powiatowe Urzędy Pracy
Wsparcie jest skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorcówWsparcie jest skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorców
Poziom finansowania:
  • Średnie przedsiębiorstwo – 50% dofinansowania
  • Małe przedsiębiorstwo – 70% poziom dofinansowania
  • Mikroprzedsiębiorstwo – 80% dofinansowania
Poziom finansowania:
  • MŚP – 80% dofinansowania
  • Mikroprzedsiębiorstwo – 100% dofinansowania
Dofinansowanie wybranych szkoleń oraz usług doradczych wybranych poprzez Bazę Usług RozwojowychDofinansowanie wybranych szkoleń dla pracowników i właścicieli wpisujących się w jeden z ośmiu priorytetów.
Miejsce składania wniosków: odpowiedni Operator w regionie (elektronicznie i/lub osobiście)Miejsce składania wniosków: Powiatowy Urząd Pracy właściwy dla miejsca rejestracji lub prowadzenia działalności (elektronicznie i/lub papierowo)
Forma dofinansowania: refundacja – Operator zwraca środki zgodnie z poziomem finansowaniaForma dofinansowania: dotacja płatna z Urzędu po wykonanej usłudze
Jak pozyskać dofinansowanie?
  • Wybór szkolenia w Bazie Usług Rozwojowych.
  • Kontakt telefoniczny z Operatorem Regionalnym, który prowadzi nabór i przyznaje środki
  • Przygotowanie wniosku zgłoszeniowego
  • Podpisanie umowy z Operatorem.
  • Zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych PARP
  • Realizacja szkolenia, wystawienie oceny oraz rozliczenie z firmą szkoleniową.
  • Otrzymanie refundacji wysokości odpowiedniego dofinansowania od Operatora.
Jak pozyskać dofinansowanie?
  • Wybór instytucji szkoleniowej i określenie potrzeb szkoleniowych
  • Przygotowanie wniosku wraz z załącznikami
  • Złożenie wniosku w odpowiednim PUP w dniach ogłoszonego naboru
  • Decyzję o dofinansowaniu otrzymuje się do 30 dni
  • Realizacja szkoleń w ustalonych terminach
  • Przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
  • Urząd przelewa środki na konto Przedsiębiorcy
  • Rozliczenie z firmą szkoleniową
https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/https://www.gov.pl/web/rozwoj-praca-technologia/krajowy-fundusz-szkoleniowy

Chcę pozyskać dofinansowanie dla swojej firmy

    Uzyskaj dofinansowanie dla swojej firmy

    Niniejszym oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z Polityką prywatności zawierającą klauzulę informacyjną o Współadministratorach Danych Osobowych oraz przysługujących mi prawach dostępną tutaj. *

    Wyrażam dobrowolną zgodę na otrzymywanie od Krawat i Muszka Małgorzata Kopczyk (ul. Gliwicka 35, 42-600 Tarnowskie Góry) informacji handlowych drogą elektroniczną, w tym wysyłki newslettera, na podany przeze mnie adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1219 ze zm.). Niniejszym oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z Polityką prywatności dostępną tutaj.

    Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celach marketingowych i handlowych dotyczących oferty Krawat i Muszka Małgorzata Kopczyk (ul. Gliwicka 35, 42-600 Tarnowskie Góry) i chcę być informowany telefonicznie o promocjach i ofertach specjalnych (w tym poprzez otrzymywanie wiadomości SMS, MMS) zgodnie z ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.). Niniejszym oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z Polityką prywatności dostępną tutaj.