Komunikacja w zespole, czyli dlaczego różnorodność to potencjał

Cele szkolenia:

• Poznanie stylów zachowań DISC – swojego i członków zespołu i co z tego wynika dla wspólnej współpracy
• Poznanie metod efektywnej komunikacji nakierowanej na współpracę i osiąganie zespołowych celów
• Wypracowanie metod skutecznej komunikacji w zespołu
• Zdobycie wiedzy na temat wpływu komunikacji na budowanie zaufania

Metody pracy:

Prezentacja trenerska

Ćwiczenia indywidualne

Ćwiczenia grupowe

Odgrywanie ról

Gra szkoleniowa

Case study

Program szkolenia:

Pracuje w zespole czy w grupie? 

• Różnice pomiędzy grupą, a zespołem
• Elementy wpływające na  efekty zespołu 
• Wartości generowane przez ludzi 
• Znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w procesie grupowym

DISC – Style osobowości 

• Jakim stylem osobowości jesteś?
• Jak budować komunikaty, aby być zrozumianym?
• Co każdy styl wnosi do zespołu?
• Jaki jest potencjał w budowaniu zespołu, każdego stylu osobowości?

Odpowiedzialność w komunikacji 

• “Twoje myśli to Twoje słowa” komunikaty proaktywne i reaktywne
• Przekaz informacji ukierunkowany na pozytywne doświadczenie
• Bądź napędem dla zespołu, a nie hamulcem 
• Asertywność w procesie komunikacji
• Kontakt wzrokowy w budowaniu relacji

Budowanie zespołu

• 5 dysfunkcji pracy zespołu 
• Proces zmiany etap rozwoju, algorytm zachowania
• 4 etapy formowania się zespołu
• Role zespołowe 
• Gra szkoleniowa Leonardo
• Proces grupowy 

Wyzwania stojące przed zespołem

• Źródła konfliktu w zespole i jego fazy
• Metodologia pracy z konfliktem
• Konflikt jako mechanizm efektywnego zespołu
• Metodologia diagnozowania źródła konfliktu