Trenerka Biznesu, Coach i Mentorka z 20 letnim doświadczeniem w biznesie oraz obszarze oceny potencjału i rozwoju talentów.

Certyfikowana konsultantka metod analizy osobowości korzystająca w swojej pracy z kwestionariuszy i testów SHL, FRIS, MTQ Plus – badanie Siły i Odporności Psychicznej, ExtendedDisc, MyView360, Talentów Gallupa oraz Facet5 i SuperSkills. Action Learning Coach.

Od 14 lat wspiera organizacje oraz ludzi w rozwijaniu umiejętności miękkich, przywództwa i zarządzania kapitałem ludzkim. Pracuje indywidualnie jak i z grupami wspierając rozwój managerów oraz zespołów. Prowadzi warsztaty rozwojowe oraz programy Action Learning, coaching managerski, coaching High Potentials przygotowujący do objęcia nowej roli.

Przeprowadziła setki godzin feedbackowych lub/i rozwojowych/coachingowych.

Specjalizuje się w tematach związanych z budowaniem samoświadomości mocnych stron, efektywnej komunikacji i współpracy, świadomości różnic indywidualnych i zarządzaniem różnorodnością, budowaniem zespołów, doskonaleniem kompetencji przywódczych oraz budowaniem odporności psychicznej.

Ambasadorka Fundacji Vital Voices Poland Chapter, mentorka oraz trenerka współpracująca z Fundacją Liderek Biznesu EY, Stowarzyszeniem Ekspertki razem oraz inicjatywą Mentoring Walk. Prowadzi warsztaty rozwojowe budujące rozumienie różnic indywidualnych i pracy w różnorodnym środowisku dla uczestniczek programów mentoringowych (LeadersIn, Jestem Liderką – program dla młodych liderek <18 roku życia) oraz indywidualne sesje dla kobiet i mężczyzn pragnących rozwijać swoje kompetencje. W ostatnich latach prowadziła szkolenia, sesje i doradztwo m.in. dla CitiBank, MCI, Triumph, Mitsubishi Electric, Kross, Ikea, Intive, Ambra, PG, Urząd Marszałkowski, Edelman, Fundacji Vital Voices, EPP, mBank, ArcelorMittal, Strong-Tie, Grand Ascot, Puro Hotels, Medicover, Orange, MannHummel, Mondi, FlaktGroup, PlusPharma, SMP, DS Smith, Novotel.